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エン転職とはABOUT

エン転職の特徴

エン転職は利用者満足度No.1の転職サイト。日本最大級の会員数を持ち、幅広い求職者がエン転職に登録しています。18万円から求人広告の掲載が可能で、ほかの求人媒体よりコストが下がる料金構造となります。
エン転職では、求める人材を採用するために必要な3つの要素を強化する独自のサービスや機能を用意しています。

※オリコン日本顧客満足度ランキング2016 転職サイト 顧客満足度ランキング 男性第1位

エン転職の強み

まる

600万人超の会員数と、
進化したアプローチ機能で応募を促進!
  • 日本最大級!600万人超の会員に貴社求人情報を届ける告知力。
  • 独自の検索表示ロジックとアプローチ機能で、ターゲット人材からの発見性が高い!
  • 転職サイトNo.1の情報充実度と信頼性で、ミスフィットのない応募者が集まる! 
詳しく見る

える

選考時に欲しい情報を把握し、
スムーズに面接設定!
  • 書類選考に必要な情報を事前入手できる質問設定で、埋もれがちな人材を発掘!
  • 業界初!応募者の日程を事前に確認できる「スムーズ日程調整」搭載。
  • 書類選考通過者への面接対策レポート提供により、「面接を受けたい」意欲をアップ!
詳しく見る

逃さない

応募者とのやりとりを、
密に円滑に。
  • 忙しい業種の合間にもラクラク!企業管理画面の完全スマホ対応で、スピーディなやりとりを実現。
  • うっかり防止機能で、面接日時の間違いを減らし、動員力を向上!
  • 応募者へのアラート通知で、面接ブッチを事前防止。モラルのある転職活動を促進!
詳しく見る

エン転職の特徴 - その1 - 集まる!

600万人の会員を誇る転職サイト「エン転職」。全国のTVCM、交通広告など大規模なプロモーションの実施により、イメージ・認知度の高い転職サイトとして常にフレッシュな転職意向者を告知できます。

日本最大級の集客力!600万人超えの会員に貴社求人情報を届ける告知力!

業界随一の新規会員数!月間7万人を超える新規登録者。

中途採用の求人サイト「エン転職」は業界最大級の600万人以上の会員数を持ち、さらに毎月7万人を超える転職希望者が新規登録!大規模なプロモーションより、常にフレッシュな転職意向者をサイトにナビゲーション。圧倒的な集客力で貴社の採用活動を強力にサポートします。

業界No.1のスマホユーザビリティで、若手の会員化を促進。

スマホの普及に伴い、転職希望者はスマホアプリを利用することでストレスを感じずスキマ時間に転職活動が可能に。
エン転職は2015年6月に専用のスマホアプリをリリース。スマホで転職活動を行う求職者にとって従来以上に利便性をあげ、企業からの情報発信を高めていきます。エン転職会員の約70%が若手社会人(34歳以下)!20代を中心とした若手ビジネスパーソンの採用に強い求人媒体となります。

SmartNews、モデルプレスなど品質の高いメディアから選ばれ、独占アライアンス提携!

独自の検索結果表示ロジックと、アプローチ機能で高まる発見性。

全ての企画で高露出を確保!エン転職独自の「求人情報検索結果表示ロジック」

エン転職では、多くの掲載案件の中から求人情報を発見しやすくするため、検索結果画面を工夫。
出稿予算と関わらず、全ての求人情報を確実に告知します!独自の検索表示ロジックとアプローチ機能で、ターゲット人材からの発見性が高い!

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潜在層の求職者を応募につなげる「気になる人材マッチング」

貴社に興味を持っている人材と接点がもてる「気になる人材マッチング」は、貴社求人に興味のある人材を可視化!人材の履歴書情報(性別・年齢・現住所・就業状況・転職経験...etc)を確認し、貴社の採用条件に適した人材に無料でアプローチ!

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足あと人材、気になる人材にも送信できる「デイリースカウト」

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転職サイトNo.1の情報充密度と信頼性で、理解度の高い応募者が集まる!

POINT1予算に左右されない、一律の原稿ボリューム(A4×4枚相当)

貴社の魅力を伝え、ミスマッチのない採用を実現するには、事前の十分な情報提供が重要です。
A4サイズ4枚相当のPRスペースを確保、全ての求人原稿をエン専任のコピーライターが作成します。

POINT2エン転職担当者の顔写真つき取材コメント

取材を担当するエン転職社員の顔写真を掲載し、客観的に情報を伝えます。第三者からの情報提供は、求職者の信頼性を高めます。

POINT3リアルな雰囲気を伝える15秒動画つき

職場風景を切り取る15秒動画を求人原稿に標準装備。リアルな雰囲気を伝えることで入社後のミスマッチを防ぎます。

POINT4社員・元社員によるクチコミ情報

約60%の求職者が転職活動時に利用するクチコミ情報、実際に働いた方のクチコミ情報を掲載し、多面的な情報提供を行うことで求職者の理解促進を図ります。
※出典:エン 人事バンクのミカタ(「採用情報」発信術より)

POINT5自社見解を補足する企業コメント

社員・元社員によるクチコミを受け、自社の考えや具体的な説明を補足することが可能。積極的な情報開示により、応募者の志望意欲アップにつながります。

エン転職の特徴 - その2 -会える!

エン転職は「レジュメアドバイス」や「面接対策レポート」など無料で多彩なサービスで応募者に面接準備を促し、貴社の面接来訪率を高めます!

見やすい履歴書フォーマットと“かんたん質問設定”で人材を発掘!

採用担当者が見極めやすい!新履歴書フォーマット

書類選考をスムーズに行っていただくため、職務経歴の経験職種をキーワード化。忙しい合間での効率よく選考を進めていただけます。

埋もれがちな人材を発掘!“かんたん質問設定”

たとえば、希望勤務地や自動車免許の有無など、書類選考に必要な情報を、質問を通じてヒアリング。
スマホ応募でも回答しやすい設定フォームで、有効応募を増やすことが可能!

スマホでもラクラク書類選考!

外出先やスキマ時間でも、いつでもスマホで履歴書を確認できます!

選考スピードを早める「スムーズ日程調整」と「面接サポート」で面接来訪率をアップ

応募者の面接希望日程が事前にわかる!スムーズ日程調整。

せっかく応募が来たのに、選考辞退…
選考辞退の原因の約40%は「日程調整の遅延」によるもの。スピーディな対応を実現するため、応募時に求職者から面接可能日を確認。エン転職では採用担当者は簡単に日程打診することができます。最短1往復半のやりとりで面接日が確定。選考辞退を減らします。

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書類選考通行者に、面接概要&対策レポートを届ける面接サポート

通常の会議に“アジェンダ”を送るように、面接内容を事前に求職者に共有することで、「面接を受けたい」という意欲を向上。
選考に進んだ応募者の申込に応じて、面接対策レポートを提供。面接準備を促し、求職者と企業の相互理解を深めることができます。
結果的に面接への来訪率を高めます。

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エン転職の特徴 - その3 -逃さない!

面接日のうっかり忘れに役立つ、エン転職独自の「面接前日のお知らせアラート」サービスでドタキャンを防ぐ。利用者の面接来訪率95%
(※エン転職調べ)

スマホ最適化により、採用担当者と応募者のコミュニケーションを円滑に!

企業管理画面を完全スマホ対応!(PCも利用可能)

スマホからでも面接の日程調整、応募者情報チェックなどが素早くできることで、お忙しい採用担当者様の手助けとなります!

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応募者画面に「うっかり防止カレンダー」を実装

面接日時の間違いなどを防ぐため、いつでも身近に選考スケジュールを確認できるカレンダー機能を実装!応募者の手違いで起きる日程再調整などを防ぎ、スムーズな日程調整が可能に。結果、面接選考辞退が減らします。

モラルある転職活動を促進!面接ブッチ防止

応募者へのアラート通知を強化!「面接ブッチ防止」

エン転職では、無断の面接辞退を防止するため、面接予定を解除した会員に無断辞退アラートを通知。
面接ブッチを繰り返す会員には警告を行うなど、モラルのある転職活動を促進します。

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エン転職 基本企画

エン転職の基本企画はS、A、B、C、Dの5種類。全国・関東の掲載料金は最安18万円から
貴社の採用ニーズ・採用予算に応じて最適なプランをご提案いたします。

企画名 特徴
S 掲載号につき30枠限定で、職種カテゴリーの検索結果画面1ページ目に掲載します。
採用予定人数が5名以上の場合、積極採用企画コーナーへの参画も可能です。母集団形成に適した企画です。
A 検索結果画面での写真表示でターゲットユーザーからの発見性を高めます。
毎日30通ずつ送信できるデイリースカウトは、一括送信も可能です。
B A4サイズ4枚相当の充実した情報量の求人情報に加え、デイリースカウトが利用可能なベーシックな企画です。
C デイリースカウトは含まず、原稿の情報量はS、A、Bと同等の情報量で掲載することができる企画です。
D 採用予算を最小限に抑えたミニマムプラン、低予算での採用活動にオススメです。

エン転職の掲載料金やについてご不明な点はお気軽にお問合せ下さい。ご相談は無料です。

エン転職の掲載基本企画を見る

エン転職の特徴・強みを紹介しています。
エン転職は600万人級の会員数を誇る中途採用向けの求人媒体です。独自のサービスや機能で、抜群の採用確率を実現。
エン転職の掲載料金・サービス内容や掲載のお申込は、エン転職の専属求人広告代理店ハレルヤエージェンシー(東京)までお気軽にご相談ください。

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0120-791-375(電話受付 / 平日9:00~18:00)

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