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ウェブのお問い合わせ限定!特別プラン実施中!

マイナビ転職の会員数は500万人を超え、求人サイト業界の中でも大手の総合求人媒体です。新卒求人サイトも持ち合わせてる「マイナビ」だからこそ若手社会人層を中心に、幅広い年齢層の求職者から支持を得ています。あらゆる業種・職種に対応しており、掲載案件数は業界トップクラス。多くの企業から信頼を集め、ご掲載いただいています。定期的にキャンペーンもリリースしており、お得にご掲載いただけるプランを複数ご用意しています。

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マイナビ転職の4つの特徴

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安心のマイナビブランド!多くの企業、若手求職者から高い信頼感を得られる総合求人サイト。
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応募に繋がる原稿設計!採用難易度に応じた5つの基本企画をご用意。
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採用したい人材にアプローチできる、精度の高い「マッチング」「スカウト」機能!
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新たな人材層に出会える、転職フェアも全国開催!

1.安心のマイナビブランド!多くの企業、若手求職者から高い信頼感を得られる総合求人媒体。

会員数は500万人超え!アクティブな20~30代の若手層が利用しています。

マイナビ転職は中途採用向けの総合求人情報サイトです。会員数は500万人を超え、幅広い世代の求職者に利用されています。
中でも、20~30代の世代は新卒の就職活動で「マイナビ新卒」を利用していた方が多いことから転職する際もマイナビ転職を利用するケースが多いと言われています。

企業からの評価も高く、掲載案件(求人)数は常時7,000件ほど。求人サイト業界の中でもトップクラスの件数があるマイナビ転職。大手求人サイトの中ではコストパフォーマンスが高い媒体です。業種・職種を問わず、全国対応の求人サイトのため、地方採用やUIターンの採用にも強みがあり、幅広い採用ニーズに対応できることが強みのひとつです。
またすぐに転職したいアクティブ会員が約7割を占めており、お急ぎの採用などにパワーを発揮します。

※2019年4月時点

マイナビ転職の掲載料金

2.応募に繋がる原稿設計!採用難易度に応じた5つの基本企画をご用意。

選べる5つの基本企画をご用意。

マイナビ転職では、4週間掲載を1クールとしています。基本企画は大きく分けて5つで、企画に応じて原稿ボリュームや写真点数、表示順位が変わります。写真を入れることもできるため、文章では伝えきれない会社の雰囲気や、一緒に働く仲間たちでアピールすることもできます。
出稿予算が大きくなる上位企画になるほど求人の検索表示順位が上位になり、露出量が変わる仕組みです。

どの企画においても使いやすい管理画面が発行されるため、応募の管理や応募者とのメッセージのやり取り、面接設定はもちろんのこと、「コンタクトメール」というアプローチ系のメールが無料搭載されているため、ターゲットに合う方だけに貴社求人を告知できます。

求職者の志向にあわせた多彩な検索軸!

マイナビ転職では、定番の勤務地検索・希望職種検索・新着求人などの導線に加え、転職者の志向にあわせた豊富な検索軸を設置しています。また、「ITエンジニア」「ものづくりエンジニア」「グローバル人材」「女性」といった特定のターゲットに向けた専門サイトを併設。
ターゲット人材にピンポイントでアピールできるサイト設計で、貴社求人への興味喚起・応募を促進します。

使いやすいスマホサイト&専用アプリ

若手層からの支持が厚いマイナビ転職は、約7割がスマートフォン経由で利用しています。そのため「登録しやすい」「探しやすい」「応募しやすい」といった使いやすさを意識し、アクションしてもらえるような取り組みをおこなっています。
また専用アプリも用意し、さらなる求職者接点を強化。プッシュ通知やレコメンド機能で、多くの求人情報をユーザーに届けます。

3.採用したい人材にアプローチできる、精度の高い「マッチング」「スカウト」機能!

「気になる」⇔「興味ある」で、企業と求職者をマッチング。

「気になるマッチング」は、企業と求職者をマッチングさせ、応募を促す機能です。マイナビ転職でご掲載いただくすべての企業にご利用いただけます。
貴社の求人情報を見た求職者が「気になる」ボタンを押すと、企業は求職者のリストとWEB履歴書を確認することができ、ターゲット人材だった場合は「興味あり」を求職者に向けて返答し、マッチングが成立します。求職者側が見る貴社の求人情報には「マッチング済み」と表示され、お知らせが通知される仕組みです。
またアンケートも設定できるため、求職者が「気になる」のリストに入れるとアンケートの回答内容を見ることも可能。求職者が知りたいことや志向が、マッチングする前に把握することができます。

「気になる」⇔「興味ある」で、企業と求職者をマッチング。

使いやすく効果的なDM・スカウトサービス

マイナビ転職のDM・スカウトサービスは、スカウト会員の中から貴社の採用したい人材にマッチングした会員を抽出し、特定の対象者にダイレクトにメッセージを届けることができるサービスです。メッセージは、求人告知型系の「コンタクトメール」「DM」、厳正オファー型の「スカウト」があります。DM・スカウトを活用することで、求める人材へのダイレクトアプローチを実現できます。

4.新たな人材層に出会える、転職フェアも全国開催!

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マイナビ転職は会員数500万人以上の総合求人情報サイトです。馴染みのあるマイナビブランドで若手社会人や多くの企業から高い支持を得られています。マイナビ転職の掲載料金や、基本企画、特別キャンペーンの詳細に関するご相談は、求人広告代理店のハレルヤエージェンシー(東京)までお気軽にご相談ください。

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