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Re就活(リシュウカツ)Re就活(リシュウカツ)

Re就活は日本で唯一20代の採用に特化した転職求人サイトです。登録会員の約9割が20代!社会人経験が浅い第二新卒、ヤングキャリアを中心とした20代が多く、ポテンシャル採用を得意としています。TVCMなどの大型プロモーションにより、転職検討中のフレッシュな20代を継続的に獲得。企業規模や会社の知名度にこだわらない登録者が多く、中小・ベンチャー企業から高い支持を得ています。

Re就活の3つの特徴

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20代会員が約9割!若手人材の特化した求人サイト
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マッチング機能やアプローチ機能が充実
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使いやすい採用・選考管理ツールも搭載!

1.20代会員が約9割!若手人材の特化した求人サイト

Re就活は日本で唯一20代の若手人材をメインターゲットにした中途向け求人サイトです。会員は25歳以下の第二新卒層や、26歳~29歳のヤングキャリア層が全体の90%以上であり、20代だけの集客を可能にしました。
また、企業規模や会社の知名度にこだわらず、やりがいや仕事内容を重視して転職活動を行う傾向があります。年齢が若いため、長く働きたいという志向性が強く、定着率が高く、のびしろがある人材のため、企業が最も採用したい層が集まっています。

2.マッチング機能やアプローチ機能が充実

「気になる」ボタンで応募促進

エントリーする前に求人企業との相互理解を得たいと考えている20代のために「気になる」ボタンを装備。貴社求人に興味を持つ人材に対し「応募歓迎レスポンス」を返すことはもちろん、「スカウトメール」の配信も行えます。事前に相互理解を得ることによって、エントリー率や志望度が飛躍的に上昇します。さらに、1週間以内に「気になる」した企業一覧を求職者にRe就活が自動的にメールでリマインド。「気になる」から応募への移行率アップを促し、求職者との接触率の向上を図ります。

採用条件にマッチした人材にアプローチできる「求人案内」機能
「スカウトメール」でターゲット人材にアプローチ

基本属性や経験、志向性などの詳細なサーチからアプローチが可能です。希望人材の自動抽出、自動配信も可能になり、より効率的な採用活動を実現。自然求人検索以外の母集団形成をサポートする強力なツールです。また、スカウトメール配信後にエントリーにつながっていない求職者へ、7日後自動で確認メールを送信することができます。従来のスカウトメールと比べて、ダブル送信により圧倒的な開封率が期待されます。

3.使いやすい採用・選考管理ツールも搭載!

業界初!Web面接機能「スマ面」

いつでもどこでも求職者との面接を可能にする「スマ面(Web面接機能)」を転職サイトとして初めて搭載。意欲あるものの、面接日程が合わない求職者やなかなか面接に足を運べない地方求職者との面接をスマホやPCから可能にすることによって、接触率、採用数を向上させます。

スピーディ対応を実現「連絡・面接設定」機能

スピーディ対応を実現「連絡・面接設定」機能20代の若手人材が馴染みのあるスレット形式のメールで面接設定できます。効率的な転職活動を求める求職者にとって重要な「手軽さ」を意識した仕様で早く、簡単で確実なツールです。面接前により迅速で綿密なコミュニケーションが取れます。

【接触率アップのポイント】
・スレッド形式のメールで簡単連絡
・豊富なメールテンプレで返信のハードルを下げることによって、返信率アップ
・面接候補日機能で予約率向上

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Re就活は20代人材をターゲットにした求人サイトです。未経験、ポテンシャル採用に強みを持っています。Re就活の掲載料金や詳細、ご掲載やお申込みに関するご相談は、求人広告代理店のハレルヤエージェンシー(東京)までお気軽にご相談ください。

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