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日経キャリアNET(ネット)日経キャリアNET(ネット)

日経キャリアNET(ネット)は中途採用向けの求人サイトです。日経グループメディア経由の登録が多いため、高度な専門性・語学力を持つ人材が集まる転職サイトとして高い評価を得ています。経験業種は金融、メーカー、IT・通信・インターネットを中心に幅広い分布しています。レコメンド機能やスカウトサービスも充実しており、求める人材へ直接アプローチが可能です。

日経キャリアNETの3つの特徴

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ハイスペック人材の採用に強み
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応募意欲を高めるレコメンド機能
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攻めの採用を実現!スカウトサービスも充実

1.ハイスペック人材の採用に強み

日経キャリアNETは日経HRが運営する中途採用向けの求人媒体です。登録会員の約8割が大卒以上の学歴を持ち、高い「仕事力」を誇る人材が集まったデータベースを保有しています。経験業種はメーカー・金融を中心に幅広くカバーし、経験職種は営業・金融・技術者層が豊富です。また、英語力中級以上は過半数のため、グローバル進出中の企業または外資系企業の採用にも強みを持っています。

※「経験職種」「経験業種」ともに、マルチアンサーです。会員の複数の経験を集計しているため合計は100%を超えます。

日経メディアで、サイトブランディングを推進

若手ビジネスマン、次世代リーダーに支持される日経BP社の専門誌をフル活用!紙媒体の「日本経済新聞」「日経産業新聞」、各分野の専門誌「日経MJ(流通新聞)」、Webサイト「日本経済新聞電子版」などと連動することで、幅広い人材層に届くように広告を展開しています。これにより、他求人サイトではアクセスしづらい、ハイスペックで専門性の高い人材やポテンシャルの高い人材も採用可能です。

日経メディアで、サイトブランディングを推進

2.応募意欲を高めるレコメンド機能

転職希望者一人ひとりに合わせたサイト構成を工夫として、8つのレコメンド軸を活用し、応募促進をお手伝いします。さらに、登録から1週間以内の新規会員には、転職応援週間としてメルマガで求人情報を通常の1.5倍送信し、会員の希望にマッチングした求人や掲載企業が望む人材に求人を徹底的にアプローチ。オプションの有無や企業の知名度関係なく、会員の希望条件・行動履歴からおすすめの求人情報をあらゆる方法で採用ターゲットへ届けるため、貴社の求人情報をしっかりと告知することができます。

3.攻めの採用を実現!スカウトサービスも充実

日経キャリアNETには「スカウトメール」「スカウトDM」2つのスカウトサービス機能があり、欲しい人材に企業側からアプローチできます。

日経キャリアNETは日経HRが運営する求人サイトです。日経メディア経由のため、専門性・語学力の高い人材が豊富に登録しています。日経キャリアNETの掲載料金や詳細、ご掲載やお申込みに関するご相談は、求人広告代理店のハレルヤエージェンシー(東京)までお気軽にご相談ください。

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ハレルヤエージェンシーは東京を拠点とした求人広告代理店です。
若手層の会員が急増しているエン転職をはじめに、中途採用、アルバイト・パート採用、新卒採用向けの様々な求人媒体を取り扱っております。
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