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日経転職版日経転職版

日経転職版は、日本経済新聞社の協力を得て、日経HRが運営する転職サイト。会員基盤「日経ID」や、日経グループの各種事業・サービスと連携した ビジネスパーソンの転職・キャリア形成を支援する求人情報提供サイトです。

日経転職版の5つの特徴

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求職者スキルの見える化
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抜群の操作性、優れたUI
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日経メディアとのシームレスな連携
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確かな企業情報の掲載が可能
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日経独自の高度なマーケティング

1.求職者スキルの見える化

日経転職版は高度な言語解析機能を駆使して求人職種ごとに求められるスキルを自動抽出します。会員のスキル選択や求人検索、企業・人材紹介はスカウトで活用、効率化できます。会員スキルの見える化、情報量の多さで、貴社が求めている人材を効率よく検索・スカウトすることが可能です。

【求人企業】スキルの抽出対象は応募要件、応募資格 などの「すべての求人情報」データから取得。
【求職者】求人検索、スカウトなどの画面上でサジェスト表示。会員はスキルのアップデートを常に簡単に行えます。

求職者スキルの見える化

2.抜群の操作性、優れたUI

会員のレジュメ(匿名)を見ながら、スカウト文面作成~送信までシームレスに行えます。
スカウト検索結果画面だけでなく、Myリスト(保存した会員)画面、求人に「気になる」をした会員の一覧画面等でも同様に操作可能です。スカウト自動リマインド予約などの機能によって貴社の採用工数を効率化します。

3.日経メディアとのシームレスな連携

4.確かな企業情報の掲載が可能

日経会社情報DIGITALとの連携で求人ページにリッチな企業・業界情報を付加。ユーザーの「転職力」アップを支援します。
ユーザーには、日経が保有する一次情報をしっかり読み込んでもらうことで企業・業界に対する理解度、志望度などのレベルを底上げします。ユーザーニーズが高い「ニュース」や「業績・財務情報」ともマッチし、日経電子版の関連記事にもリンクすることで最新の動向に対してもキャッチアップできます。

5.日経独自の高度なマーケティング

最新のツールを連携・活用することで高度なレコメンドを実現。貴社の求人接触率を最大化します。

上記のようなデータを、ユーザーの同意を得た上で 収集、分析できるようになります。これまで以上に、ユーザーに最適な求人をレコメンドしたりユーザーの希望や興味関心に合った求人をお勧めすることができます。また、レコメンドエンジンやマーケティングツールなどを連携・活用することによって、ユーザーそれぞれに合わせた最適なタイミング、方法にて求人を訴求します。

日経転職版は日経HRが運営する転職サイトです。日経転職版の掲載料金や詳細、ご掲載やお申込みに関するご相談は、求人広告代理店のハレルヤエージェンシー(東京)までお気軽にご相談ください。

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