エン転職
エン転職は、エン・ジャパン社が運営する転職求人サイトです。会員数は日本最大級となっており、多くの転職者が利用しています。20代～30代の転職コア層が多く利用しているのも特徴の一つとなっており、会社のこれからを担う若者を採用したい企業様にオススメの求人サイトとなっています。
エン転職の4つの特徴
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- 日本最大級！1120万人を超える会員に求人をアピール。
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- 使いやすさを意識し、若手層からの支持を獲得！
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- 応募者が知りたい情報充実度No.1！入社後のミスマッチを軽減。
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- 採用担当が喜ぶ、面接来訪率がアップする管理ツールを搭載。
1.日本最大級！1120万人を超える会員に求人をアピール。
エン転職の会員数は1120万人を超える、日本でも最大級の転職サイトです。また、月間約7万人が新規の会員登録をしており、転職に対して意欲の高いフレッシュな会員が集まっている求人サイトです。
営業経験や、企画・事務などの経験、販売サービス系の経験をもつ会員が利用しています。
最近ではCMをはじめとしたプロモーションやブランディングを強化しているため、転職サイトしての認知度がどんどん高まっています。
エン転職の掲載料金
エン転職はSS・S・A・B・Cの5つの企画で構成されています。
全国・関東版：30万円～ ／ 関西・東海版：28万円～ ／ 九州・その他地域版：24万円～
※全国・関東版：募集職種の勤務地が関東エリア（東京、神奈川、埼玉、千葉）及び国外、複数エリアの場合に適用。
※関西・東海版：募集職種の勤務地が近畿エリア（大阪、兵庫、京都、滋賀、奈良、和歌山）または東海エリア（愛知、岐阜、三重、静岡）に限定されている場合に適用。
※九州・その他地域版：募集職種の勤務地が九州エリア（福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄）またはその他エリア（国外・関東・近畿・東海エリア以外）の場合に適用。
その他、基本企画毎のご掲載料金や詳細はメールか電話にて、お気軽にお問い合わせください。
2.使いやすさを意識し、若手層からの支持を獲得！
業界No.1！スマホの使いやすさが若者から支持を得ている理由のひとつ。
エン転職では、ユーザーの使いやすさをとことん追求し、ブラッシュアップを繰り返しています。
特にスマートフォンのユーザビリティにおいては、外部の調査機関が実施した調査結果でも「No.1」に選ばれているお墨付き。会員の66.1%が35歳以下、という点も納得です。
※2018～2021年オリコン顧客満足度調査 転職サイト 第1位
「クチコミサイトと連動し、利用促進しています。
エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」では各求人に社員や元社員のクチコミが掲載されています。このクチコミサイトと連携することで企業の”リアル”な情報をユーザーに提供。ユーザーの約75％がクチコミを利用しており、サイトの利用を後押ししています。
企業にとっても、企業・仕事理解の意識醸成が高まるため、入社後のミスマッチによる早期退職を防ぐ効果があります。
ハッシュタグ感覚で仕事を探せる「働きがい検索」。
職種や勤務地など、従来の検索導線は確保しつつ「働きがい」による検索をトップページに設置。若者の利用者が多い、エン転職ならではの導線です。
各求人が「誰に」対して「どのような形で」役に立っているかという点から求人検索が可能に。ユーザーにとっては、これまでにない検索体験ができ、違う視点から新たな接点を創出します。
3.応募者が知りたい情報充実度No.1！入社後のミスマッチを軽減。
1社1社、すべての求人原稿をエン専任担当が取材！充実した原稿が魅力。
エン転職で掲載のすべての求人原稿を、エンの担当者が1社1社独自取材し、貴社の求人を制作します。
細やかな取材のもと、客観的な視点でユーザーに”リアル”を届け、企業・仕事における良い面だけではなく、厳しい面も発信。向いてる人・向いていない人という項目も、ユーザーファーストであるエン転職ならではの特徴です。
取材担当者の顔写真も掲載し、客観的な情報を取り入れることにより、入社後のイメージギャップによる早期退職やミスマッチを軽減。エン転職からご入社された方が、しっかり活躍できるように意識した求人原稿設計となっています。
予算に関係なく、一律の原稿ボリュームでその量はなんとA4用紙4枚分に相当するほどの充実情報量で理解度の高い応募者が集まります。また、職場の風景や、雰囲気を伝えることができる15秒動画が標準搭載し、貴社の雰囲気をより立体的に伝えることができます。
独自の検索表示ロジック！
エン転職は、貴社求人をユーザーの希望や行動に基づいて表示させ、より多くの求職者との出会いを創出します。
5つの基本企画
エン転職の基本企画はSS・S・A・B・Cの5つの企画で構成されています。
基本企画毎の詳細などは下記よりご確認ください。
4.採用担当が喜ぶ、面接来訪率がアップする管理ツールを搭載。
応募者の面接希望日程が事前に分かる！「スムーズ日程調整」。
選考辞退原因の約40％は「日程調整の遅延」によるもの。採用は、スピーディーな対応が求められています。「スムーズ日程調整」では選考スピードを早め、応募時にユーザーへ面接可能日を確認。採用担当者は簡単に日程打診することができます。最短1往復半のやりとりで面接日を確定することができ、選考辞退率を減らします。
企業側の管理画面も、完全にスマホ対応！
求職者側のスマホ対応だけではなく、エン転職では企業側の管理画面もスマホ対応しています！円滑なコミュニケーションを実現し、外出先や移動中のすきま時間でも応募チェックや履歴書・メッセージの確認をすることができます。
面接ブッチ防止の「うっかり防止カレンダー」「アラート通知」機能。
面接日時の間違いや認識相違などを防ぐため、いつで身近に選考スケジュールを確認できるカレンダー機能を実装。さらに、面接前日にショートメールを送信！応募者側の手違いでおきる日程再調整などを防ぎます。
また、無断辞退を繰り返すユーザーについては、無断辞退アラートを通知。応募者に対しても、モラルある転職活動を促進しています。
面接日調整機能
企業管理画面
面接日程カレンダー
関連リンク
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エン転職 基本企画
エン転職の基本企画をご紹介しています。5種類の基本企画があり、予算に左右されず原稿料が一律のボリュームになっています。新着求人が必ず優先表示になるため、すべての求人が見られやすい仕組みになっています。
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エン転職 会員データ
エン転職に登録している会員のデータをご紹介しています。34歳以下の会員が69.5%を占めており、若手人材の応募が期待できる媒体です。
エン転職は1,000万人以上の会員数を誇る中途採用向けの転職求人サイトです。求人情報の充実度や、独自機能で採用成功へ導きます。エン転職の掲載料金や詳細、ご掲載やお申込みに関するご相談は、求人広告代理店のハレルヤエージェンシー（東京）までお気軽にご相談ください。
