マイナビ2028
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- マイナビ2028とは？2028年卒採用のトレンドと特徴
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- マイナビ2028プレサイトの掲載プランと料金体系
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- 中小企業の「応募不足」を解消する強力なオプション
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- 【2028年版】管理画面のデザインリニューアル
1.マイナビ2028とは？2028年卒採用のトレンドと特徴
マイナビ2028は、2028年卒業予定の学生を対象とした、国内最大級の新卒採用向け就職情報サイトです。
特にプレサイト期間（インターンシップ＆キャリア・職業観涵養期間）は、学生が将来のキャリアを考える重要な時期であり、早期に優秀な層と接触するための重要なプラットフォームとなっています 。
学生・企業の双方が使いやすい圧倒的なシェア
マイナビは学生の利用率が非常に高く、知名度を問わず多くの企業が活用しています。
条件に基づいたマッチングや、使いやすい管理画面により、効率的な採用活動を実現します。
2.マイナビ2028プレサイトの掲載プランと料金体系
企業の採用目的や、実施するプログラムの内容（インターンシップ、オープン・カンパニー等）に合わせて、最適なプランを選択できます。
効率的な管理を叶える「3つのパッケージプラン」
学生のエントリー管理や予約受付機能がセットになった、母集団形成に最適なプランです。
| パッケージ名 | 対象プログラム | 特徴 |
|---|---|---|
| パッケージA | 全プログラム | インターン、仕事体験、オープン・カンパニー全てを掲載可能。 |
| パッケージB | インターンシップ＆仕事体験 | 就業体験を伴うプログラムの広報に特化したプラン。 |
| パッケージC | オープン・カンパニー＆キャリア教育等 | 短期イベントや会社説明会をメインとする場合に最適。 |
※各パッケージには、管理システム「MIWS」や書類選考ツール「My CareerBox」の利用が含まれます。
コストを抑えた「情報掲載のみ」のプラン
自社サイトで予約を受け付ける場合など、ナビ側でのエントリー機能が不要な企業向けの低コストプランも用意されています。
3.中小企業の「応募不足」を解消する強力なオプション
「掲載しても大手企業に埋もれてしまう」という課題に対し、露出を高めるための強力なオプションが用意されています。
検索結果で最上位を表示する「リザーブシート」
学生の検索結果において、PC・スマホ・アプリ全てのデバイスで最上位枠に貴社を表示させ、視認性を高めます。
ターゲットへ直接届く「ハイブリッドDM・スカウト」
学校群や学部、スキルなどの条件で学生を絞り込み、自社にマッチする層へ直接アプローチが可能です。
魅力を深掘りする「先輩情報パッケージ」「企業研究画面」
実際に働く社員の声や、より詳細な企業情報を掲載することで、学生の入社意欲（アトラクト）を高めます。
4.【2028年版】管理画面のデザインリニューアル
マイナビ2028より、企業専用画面（マイナビメンテナンス画面）のデザインがリニューアルされました。
UI/UX改善による操作性の向上
視認性や操作性が改善され、初めて採用に携わる担当者様でも、原稿の入稿や応募者対応を直感的に行えるようになっています。
マイナビ2028は新卒採用の定番サイトです。知名度が抜群で、学生と求人企業の利用満足度が高いことが特徴。新卒採用、マイナビ2028のご掲載やお申込に関するご相談は、求人広告代理店のハレルヤエージェンシー（東京）までお気軽にご相談ください。
