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女の転職type女の転職type

女の転職type（タイプ）は、会員のほぼ100％が女性ユーザーであり、女性目線を意識した原稿構成となっているのが特徴です。「女性管理職有」「産休活用例」「育児との両立」など、女性が転職する際に重視する点を視覚化してアピールでき、女性が活躍できる環境か、結婚・出産後も働けそうかなど、仕事に対して意欲的な女性に向けたアプローチがしやすい点が魅力です。

女の転職typeの基本企画・求人原稿の特徴

女の転職typeの基本企画は、Q（クイーン）、P（プリンセス）、R（レギュラー）、L（ライト）の4種類。Qプランが最上位企画であり、上位企画ほど求人検索一覧の表示順位が高くなる仕組みです。基本プランには、女の転職typeスマホ版への自動転載、応募フォーム独自質問項目設定（2つまで）、原稿基本制作費※が含まれます。
原稿には豊富なコンテンツがあり、掲載プランごとに含まれるコンテンツが異なるため、自社のアピールポイントに合わせてプランをお選びいただけます。
※別途費用をご請求させていただくケースもございます

原稿コンテンツ

①アピールポイント 女性視点での募集求人の魅力をアイコン化。一覧ページでも表示されます。
②仕事の理解を深める項目 アピールポイントで「語学を活かせる」「研修・教育あり」「資格住宅手当」「正社員登用有」「育児と両立OK」「女性管理職有」「産育休活用例」を選んだ場合、その内容について記入することができます（記入しないことも可能です）。「一日の仕事の流れ」も記入することができます。
③相性チャート 女性にとって興味がある「働く環境の特徴」、「この仕事の特徴」を14項目で伝えます。
④女の転職！取材レポート 女性視点での客観的なレポートを加えることで広告内容全体の説得力がアップします。
⑤フリートピックス 注目させたいトピックスを写真付きでアピールします。
社員インタビューの場合、「女の転職!取材レポート」内に掲出します
※Qプランは２つまで、Pプランは1つ掲載
⑥会社紹介 会社紹介テキストに加え、3点写真で貴社の特徴や職場の雰囲気を伝えます。

女の転職typeの基本企画

Q(クイーン)プラン

女の転職typeの掲載プランの中で最もボリュームの大きいプランです。
掲載順位が最上位のため多くの会員の目に留まりやすく、写真で自社の魅力をアピールできるフリートピックが2つ掲載可能。
お急ぎの採用や大量採用など、母集団形成におすすめです。

P(プリンセス)プラン

女の転職typeの掲載プランの中で2番目にボリュームの大きいプランです。全ての付帯機能が付与されており、掲載順位も高めのため、スカウトメールやフリートピックスで求職者にアプローチすることが可能。積極採用を行いたい場合などにおすすめです。

R(レギュラー)プラン

Rプランは、基本的なコンテンツを持ちながら価格を抑えたベーシックなプランです。スカウトメール等の一部機能はご利用になれませんが、十分なテキストボリュームを持つため、自社の魅力をたっぷりと伝えることができます。

L(ライト)プラン

女の転職typeのプランの中でもっともシンプルなLプラン。
基本機能のみのプランですが、その分リーズナブルにご利用いただけます。

掲載プラン

関連リンク

女の転職type（タイプ）の基本企画をご紹介。女の転職typeはQ（クイーン）、P（プリンセス）、R（レギュラー）、L（ライト）の4企画。女性ならではの機能が充実した女の転職typeは、はたらく女性をターゲットとした求人掲載に最適です。女の転職typeの詳細やご掲載については求人広告代理店のハレルヤエージェンシー（東京）までお気軽にお問合せください。

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